Lynn Paulin
Kolodzik.

Mit 13 stand ich das erste Mal
vor der Kamera.

Mit 13 Jahren hatte ich mein erstes Casting – und bekam direkt die Hauptrolle in einem Werbespot. Darauf folgten weitere tolle Projekte und viele Jahre, in denen ich selbst Erfahrungen vor der Kamera sammeln durfte.

Gleichzeitig habe ich immer nach einer Agentur gesucht, bei der ich mich wirklich aufgehoben fühle. Eine Agentur, bei der Transparenz selbstverständlich ist. Bei der ich Fragen stellen kann. Bei der ich nicht einfach nur eine weitere Person in einer Kartei bin.

Und vor allem eine Agentur, bei der ich nicht das Gefühl haben muss, einem bestimmten Ideal entsprechen zu müssen.

In der Branche ist man außerdem erstaunlich oft auf sich allein gestellt. Man bekommt ein Briefing und muss herausfinden, was genau erwartet wird.

Man nimmt ein Casting auf und fragt sich: Ist das gut genug? Soll ich etwas anders machen? Habe ich das Briefing richtig verstanden? Welches Material sollte ich schicken? Wie sollte mein Portfolio überhaupt aussehen? Warum bekomme ich gerade keine Castings?

Und wenn eine Absage kommt: Warum eigentlich?

Genau diese Fragen kenne ich selbst. Und genau deshalb möchte ich heute vieles anders machen.

Das bedeutet auch, dass wir nicht ausschließlich danach schauen, welche Erfahrungen jemand bereits gesammelt hat. Gerade New Faces liegen mir besonders am Herzen.

Jemand kann noch keine große Referenzliste besitzen und trotzdem genau die richtige Persönlichkeit für eine Produktion mitbringen. Deshalb schauen wir auf das gesamte Profil eines Menschen und überlegen, wie wir diese Person sinnvoll positionieren können.

Dadurch konnten wir auch bereits New Faces ohne vorherige große Erfahrungen für interessante Produktionen vorschlagen und Möglichkeiten schaffen, die auf dem Papier vielleicht zunächst gar nicht offensichtlich gewesen wären.

Dabei habe ich selbst erlebt, wie wichtig Persönlichkeit und die richtige Positionierung in dieser Branche sein können. Durch das gezielte Einsetzen meiner Persönlichkeit und die richtige Positionierung konnte ich selbst Jobs erhalten.

In den vergangenen Jahren konnten wir außerdem an unterschiedlichen Projekten und Produktionen mitwirken, unter anderem im Umfeld von Amazon Prime und ZDF, und langfristige Zusammenarbeiten aufbauen. Ich habe dabei bereits des Öfteren in den MMC Studios in Köln gedreht.

Der erste Schritt bei einer Bewerbung ist für mich nicht einfach die Entscheidung zwischen Zusage oder Ablehnung.

Ich möchte mich zunächst mit dem Menschen beschäftigen und herausfinden:

Was macht diese Person besonders?
Was bringt diese Person mit?

Und vor allem: Gibt es aktuell überhaupt Castings, für die diese Person infrage kommen könnte?

Denn nur wenn wir wirklich Möglichkeiten für eine Person sehen, möchten wir auch eine Zusage für die Agentur geben.

Ich bin kein Fan von „Masse statt Klasse“.

Mir geht es nicht darum, möglichst viele Menschen in der Agentur zu haben, sondern darum, mich mit den einzelnen Personen zu beschäftigen und zu schauen, ob und wie eine Vermittlung aktuell sinnvoll möglich ist.